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Notre engagement : Concilier valorisation du capital humain et enjeux stratégiques

 

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 Notre approche se fonde sur la base de formations personnalisées uniquement si nous estimons apporter une véritable compétence sur le besoin identifié.

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Les risques psychosociaux (RPS) recouvrent les risques professionnels d'origine et de nature variés, qui mettent en jeu l'intégrité physique et la santé mentale des salariés et ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement des entreprises.