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Notre méthode :

Grâce à ses équipes de Consultants séniors, réparties sur toute la France, NEXTGEN RH assure une prise en compte rapide des besoins de ses clients (PME, TPE, Grands groupes, collectivités) tout en garantissant un travail professionnel. Nous mettons à votre disposition un binôme (consultant expert et chargé de recrutement) qui étudie votre demande et votre environnement afin d'appréhender au mieux vos problématiques. La première phase de recrutement est donc la phase d'audit dans laquelle NEXTGEN RH est à l'écoute de vos besoins afin d'établir un plan d'action.

 

La personnalisation des demandes :

Le cabinet NEXTGEN RH s'engage à assurer une adéquation des valeurs entre le candidat et l'entreprise. Chaque client est unique et c'est pour cela que nous créons des procédures spécifiques à chaque demande lors de nos recherches.

 

Nos engagements :

Durant la phase de recrutement, NEXTGEN RH pré-qualifie les candidats et met en place des entretiens afin de vous présenter sa short list. Le cabinet assure un suivi hebdomadaire sur l'avancée des opérations de recrutement ainsi qu'un accompagnement du candidat recruté lors d'un bilan d'intégration.

 

Notre positionnement :

Au delà du diplôme et du savoir-faire, le savoir-être est primordial !  C'est pour cette raison que le Cabinet Nextgen RH parvient à afficher 99% de taux de réussite ! (sur l'année 2013, pourcentage de candidats recrutés ayant dépassé la 1ère année dans l'entreprise, 95 % ont dépassé la 2ème année).

 

CONTACTEZ NOUS PAR MAIL : contact@nextgenrh.fr  

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