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Formation

NOS PRESTATIONS

OUTPLACEMENT
ACCOMPAGNEMENT DES INAPTITUDES

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FORMATION

« La connaissance de l’homme est à la base de tout succès. »

Charlie Chaplin

Notre approche se fonde sur la base de formations personnalisées uniquement si nous estimons apporter une véritable compétence sur le besoin identifié.
Pour vous accompagner dans la mise en oeuvre de vos politiques RH et sociale.
Pour développer la motivation et les compétences de vos collaborateurs.

FORMATION OPÉRATIONNELLE AU RECRUTEMENT :

L’approche choisie vise à sensibiliser les managers sur l’appropriation d’une démarche structurée. Celle-ci allie critères objectifs et subjectifs, culture d’entreprise et métiers afin de limiter les risques inhérents à cette science inexacte.

DÉVELOPPEMENT DU MANAGER :

Accompagnement de managers dans la prise de dimension durable et réelle de leurs responsabilités : prise de conscience – révélation – changement – plan d’action. Des formations ad-hoc selon les solutions souhaitées dans le cadre de votre politique RH.

MANAGEMENT
  • Manager son équipe au quotidien
  • Cohésion et performances des équipes
  • Réussir les entretiens individuels
Gestion des compétences
  • Savoir identifier et évaluer les compétences
  • Conduire l’entretien professionnel
  • Recruter efficacement
  • Optimiser l’entretien de recrutement
  • Construire et conduire l’entretien annuel
Gestion du social
  • Maîtriser les bases de la législation du travail
  • Construire ses outils RH (indicateurs – tableaux de bord…)
Gestion de la formation professionnelle
  • Connaître et optimiser les dispositifs de la formation professionnelle
  • Réussir son tutorat
  • Élaborer un programme ou un cahier des charges de formation
  • Connaître et utiliser les mesures d’aide à l’emploi et à la formation