Outplacement / Accompagnement de conjoint

Outplacement / Accompagnement de conjoint

NextGen Rh vous accompagne dans vos mutations professionnelles

L’outplacement est une prestation de conseil et d’accompagnement à la mobilité professionnelle. Un coach spécialisé accompagne l’ancien salarié vers le retour à l’emploi ou la création/reprise d’une entreprise en lui apportant une écoute, des conseils, un soutien logistique et une expertise technique. L’outplacement bénéficie au salarié licencié ou à celui qui va quitter son entreprise à la suite d’une rupture conventionnelle. Il est négocié en amont du départ, sur proposition de l’entreprise ou à la demande du salarié. L’outplacement a en effet l’avantage, pour l’entreprise, d’éviter les séparations conflictuelles.

On peut parler de coaching de transition. Au-delà du conseil et de l’accompagnement, la notion de coaching suppose une responsabilisation de la personne accompagnée et un travail à mener sur le fond, y compris au plan personnel. Le coach est là pour accompagner la personne tout au long de son parcours de transition, depuis ses réflexions initiales jusqu’à la détermination d’un projet professionnel réaliste et réalisable : c’est-à-dire qui lui corresponde et qui soit cohérent avec le marché d’emploi sur le territoire ciblé.

Une mutation professionnelle implique des changements importants dans la vie personnelle et professionnelle du nouveau collaborateur et de ceux qui l’entourent. Une mutation réussie est celle qui respecte l’équilibre familial et permet à chacun de retrouver sa place.
C’est pourquoi nous accompagnons les conjoints des collaborateurs en mutation (Outplacement de conjoint).

Cet accompagnement permet à la personne concernée de :
  • Reprendre confiance en elle-même
  • Accueillir l’émotion liée au déménagement familial, à la perte de repère géographique et professionnel
  • Mieux vivre les changements inhérents à cette mutation et trouver de nouveaux repères, une nouvelle organisation
  • Faire émerger un projet professionnel réaliste :

– En lien avec le marché local
– Et avec les motivations profondes, les valeurs, les atouts personnels et professionnels de la personne.

  • Dynamiser et rendre efficace sa recherche d’emploi en lui permettant de :

 – S’approprier les techniques marketing de recherche
– Développer un réseau dans sa nouvelle ville
– Mettre au point un plan d’action efficace
– Bénéficier du support de notre cabinet de recrutement

Découvrez nos services d’outplacement et d’accompagnement de conjoint. Commandez un entretien de découverte afin de rencontrer votre coach et fixer le cadre général de l’accompagnement :