Espace Entreprise
Bienvenue !
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Depuis 2009, NextGen RH accompagne ses clients dans la recherche de nouveaux collaborateurs.trices cadres et non cadres en CDI et CDD sur toute la France.
Véritable partenaire, nous tissons des relations pérennes avec les décideurs.ses et les candidat.e.s, conscients qu’un recrutement bien mené est une relation tripartite : Recruteur.se / Candidat.e / NextGen RH.
Nous évaluons avec bienveillance le savoir-être et détectons les potentiels tout en nous engageant dans la promotion de la diversité et dans la lutte pour l’égalité des chances : c’est ce qui constitue l’ADN de la société.
Vous trouverez sur cette page toutes les informations utiles concernant notre cabinet.
Nous espérons travailler prochainement à vos côtés.
Grégory Makiela, Dirigeant NextGen RH
Diplômé d’une école de commerce, Grégory MAKIELA a travaillé au sein de structures internationales (Sagem (télécoms), Alten (ingéniérie) et RH Partners (Cabinet de recrutement) en qualité de Manager. Chef d’entreprise et Consultant en recrutement depuis plus de 15 années, il est expert sur l’évaluation de profils de dirigeants.
Depuis 2009, NextGen RH accompagne ses clients dans la recherche de nouveaux collaborateurs.trices cadres et non cadres en CDI et CDD sur toute la France.
Véritable partenaire, nous tissons des relations pérennes avec les décideurs.ses et les candidat.e.s, conscients qu’un recrutement bien mené est une relation tripartite : Recruteur.se / Candidat.e / NextGen RH.
Nous évaluons avec bienveillance le savoir-être et détectons les potentiels tout en nous engageant dans la promotion de la diversité et dans la lutte pour l’égalité des chances : c’est ce qui constitue l’ADN de la société.
Vous trouverez sur cette page toutes les informations utiles concernant notre cabinet.
Nous espérons travailler prochainement à vos côtés.
Grégory Makiela, Dirigeant NextGen RH
Diplômé d’une école de commerce, Grégory MAKIELA a travaillé au sein de structures internationales (Sagem (télécoms), Alten (ingéniérie) et RH Partners (Cabinet de recrutement) en qualité de Manager. Chef d’entreprise et Consultant en recrutement depuis plus de 15 années, il est expert sur l’évaluation de profils de dirigeants.
Nos prestations
Recrutement CDI / CDDPrestation globale
EvaluationDes entretiens pour les candidats que vous avez choisi
Tests Administration de tests de personnalité et de langue
HandicapAide dans vos politiques d’intégration de travailleurs handicapés
Nos prestationsRecrutement CDI / CDDPrestation globaleEvaluationDes entretiens pour les candidats que vous avez choisiTests Administration de tests de personnalité et de langueHandicapAide dans vos politiques d’intégration de travailleurs handicapés
NextGen RH, avec la prestation globale recrutement CDI/CDD, vous accompagne tout au long de vos processus de recrutement : Audit, plans média, approches directes, sourcing, tests de personnalité, évaluations, prises de références, bilan d’intégration, etc.
La première phase de recrutement étant la phase d’audit lors de laquelle NextGen RH est à l’écoute de vos besoins afin d’établir un plan d’action.
Durant la phase de recrutement, NEXTGEN RH pré-qualifie les candidats et met en place des entretiens afin de vous présenter sa short list.
Le cabinet assure un suivi hebdomadaire sur l’avancée des opérations de recrutement ainsi qu’un accompagnement du candidat recruté lors d’un bilan d’intégration.
Recrutement CDI/CDD
NextGen RH, avec cette prestation globale, vous accompagne tout au long de vos processus de recrutement : Audit, plans média, approches directes, sourcing, tests de personnalité, évaluations, prises de références, bilan d’intégration, etc.
La première phase de recrutement étant la phase d’audit lors de laquelle NextGen RH est à l’écoute de vos besoins afin d’établir un plan d’action. Durant la phase de recrutement, NEXTGEN RH pré-qualifie les candidats et met en place des entretiens afin de vous présenter sa short list. Le cabinet assure un suivi hebdomadaire sur l’avancée des opérations de recrutement ainsi qu’un accompagnement du candidat recruté lors d’un bilan d’intégration.
Grâce à ses équipes de Consultants séniors, NextGen RH assure une prise en compte rapide des besoins de ses clients (PME, TPE, Grands groupes, collectivités) tout en garantissant un travail professionnel. Nous mettons à votre disposition un binôme (consultant expert et chargé de recrutement) qui étudie votre demande et votre environnement afin d’appréhender au mieux vos problématiques.
La personnalisation des demandes :
Le cabinet NextGen RH s’engage à assurer une adéquation des valeurs entre le/la candidat.e et l’entreprise. Chaque client est unique et c’est pour cela que nous créons des procédures spécifiques à chaque demande lors de recherches.
Nous vous offrons une garantie :
Si vous ou le/la candidat.e mettez fin à la période d’essai, nous nous engageons à rechercher un.e autre candidat.e sans frais supplémentaires.
Nos pôles de spécialisations :
NextGen RH est divisé en 7 pôles de spécialisations :
- Ingénierie, Industrie et Environnement
- BTP Immobilier
- Management, vente et postes support
- Systèmes d’information (IT)
- Administrations et Collectivités
- Life-Science
- Handicap
Cette particularité nous permet d’avoir à la fois une vision de l’ensemble des besoins des entreprises ainsi qu’une hyper-spécialisation dans chaque secteur clé.
Nos pôles de spécialisations :
NextGen RH est divisé en 7 pôles de spécialisations :
- Ingénierie, Industrie et Environnement
- BTP Immobilier
- Management, vente et postes support
- Systèmes d’information (IT)
- Administrations et Collectivités
- Life-Science
- Handicap
Cette particularité nous permet d’avoir à la fois une vision de l’ensemble des besoins des entreprises ainsi qu’une hyper-spécialisation dans chaque secteur clé.
Un interlocuteur senior unique et dédié à l’ensemble de vos recrutements.
Une expertise du recrutement dans votre secteur d’activité (18 chargés de recrutement spécialisés)
Un savoir-faire reconnu dans les postes requérant un « esprit d’entreprise »
Une priorité donnée au savoir-être des candidats afin de garantir un engagement du futur collaborateur
Les missions sont gérées en binôme Consultant – Chargé de recrutement garantissant une réactivité optimum et un suivi personnalisé.
Nos autre prestations
Evaluation
NextGen RH peut également intervenir afin d’apporter un avis extérieur objectif et professionnel sur les candidat(e)s que vous avez vous-même short-listé(e)s préalablement.