Espace entreprise

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Bienvenue !

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Depuis 2009, NextGen RH accompagne ses clients dans la recherche de nouveaux collaborateurs.trices cadres et non cadres en CDI et CDD sur toute la France.

Véritable partenaire, nous tissons des relations pérennes avec les décideurs.ses et les candidat.e.s, conscients qu’un recrutement bien mené est une relation tripartite : Recruteur.se / Candidat.e / NextGen RH.

Nous évaluons avec bienveillance le savoir-être et détectons les potentiels tout en nous engageant dans la promotion de la diversité et dans la lutte pour l’égalité des chances : c’est ce qui constitue l’ADN de la société.

Vous trouverez sur cette page toutes les informations utiles concernant notre cabinet.

Nous espérons travailler prochainement à vos côtés.

Grégory Makiela, Dirigeant NextGen RH

Diplômé d’une école de commerce, Grégory MAKIELA a travaillé au sein de structures internationales (Sagem (télécoms), Alten (ingéniérie) et RH Partners (Cabinet de recrutement) en qualité de Manager. Chef d’entreprise et Consultant en recrutement depuis plus de 15 années, il est expert sur l’évaluation de profils de dirigeants.

Depuis 2009, NextGen RH accompagne ses clients dans la recherche de nouveaux collaborateurs.trices cadres et non cadres en CDI et CDD sur toute la France.

Véritable partenaire, nous tissons des relations pérennes avec les décideurs.ses et les candidat.e.s, conscients qu’un recrutement bien mené est une relation tripartite : Recruteur.se / Candidat.e / NextGen RH.

Nous évaluons avec bienveillance le savoir-être et détectons les potentiels tout en nous engageant dans la promotion de la diversité et dans la lutte pour l’égalité des chances : c’est ce qui constitue l’ADN de la société.

Vous trouverez sur cette page toutes les informations utiles concernant notre cabinet.

Nous espérons travailler prochainement à vos côtés.

Grégory Makiela, Dirigeant NextGen RH

Diplômé d’une école de commerce, Grégory MAKIELA a travaillé au sein de structures internationales (Sagem (télécoms), Alten (ingéniérie) et RH Partners (Cabinet de recrutement) en qualité de Manager. Chef d’entreprise et Consultant en recrutement depuis plus de 15 années, il est expert sur l’évaluation de profils de dirigeants.

Nos prestations
Recrutement CDI / CDD
Prestation globale
Evaluation
Des entretiens pour les candidats que vous avez choisi
Tests
Administration de tests de personnalité et de langue
Handicap
Aide dans vos politiques d’intégration de travailleurs handicapés
Slider

Nos prestations
Recrutement CDI / CDD
Prestation globale
Evaluation
Des entretiens pour les candidats que vous avez choisi
Tests
Administration de tests de personnalité et de langue
Handicap
Aide dans vos politiques d’intégration de travailleurs handicapés

Recrutement

NextGen RH, avec cette prestation globale, vous accompagne tout au long de vos processus de recrutement : Audit, plans média, approches directes, sourcing, tests de personnalité, évaluations, prises de références, bilan d’intégration, etc.

Grâce à ses équipes de Consultants séniors, NextGen RH assure une prise en compte rapide de vos besoins, tout en garantissant un travail professionnel. Le cabinet s’engage à assurer une adéquation des valeurs entre le candidat et l’entreprise. Chaque client est unique et c’est pour cela que nous créons des procédures spécifiques à chaque demande lors de nos recherches.

Nous vous offrons une garantie : Si vous ou le/la candidat.e mettez fin à la période d’essai, nous nous engageons à rechercher un.e autre candidat.e sans frais supplémentaires.

Evaluation

NextGen RH peut également intervenir afin d’apporter un avis extérieur objectif et professionnel sur les candidat(e)s que vous avez vous-même short-listé(e)s préalablement.

Suite à un audit, nous procédons à des entretiens avec chaque candidat.e. Nous apportons notre expertise sur plusieurs points : la bonne adaptation au poste en termes de compétences, la motivation, l’adéquation poste/profil grâce à l’analyse de la personnalité au travers de tests évaluant les aptitudes comportementales.

Tests de personnalité et de langues

NextGen RH peut mettre à votre disposition le catalogue de tests de son partenaire CentralTest.

Dans le cadre d’une aide à la décision, vous pouvez tester vos candidat(e)s et collaborateurs.trices via des tests spécialisés : personnalité, management, vente, niveau en langues étrangères, potentialité, etc. Ces tests sont administrés via Internet et un dossier explicatif vous est transmis par mail avec l’analyse d’un.e collaborateur.trice.

Handicap

NextGen RH est spécialisé depuis plus de 10 ans dans l’insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap.

Nous intervenons sur l’ensemble du territoire français pour trouver, évaluer, accompagner et intégrer chaque personne. Nous avons à cœur de ne pas seulement pourvoir des postes, mais également de construire de véritables relations. Cela nous le faisons en prônant des valeurs humaines fortes qui font passer les compétences au-delà du handicap.

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Slider

NextGen RH, avec la prestation globale recrutement CDI/CDD, vous accompagne tout au long de vos processus de recrutement : Audit, plans média, approches directes, sourcing, tests de personnalité, évaluations, prises de références, bilan d’intégration, etc.

La première phase de recrutement étant la phase d’audit lors de laquelle NextGen RH est à l’écoute de vos besoins afin d’établir un plan d’action.

Durant la phase de recrutement, NEXTGEN RH pré-qualifie les candidats et met en place des entretiens afin de vous présenter sa short list.

Le cabinet assure un suivi hebdomadaire sur l’avancée des opérations de recrutement ainsi qu’un accompagnement du candidat recruté lors d’un bilan d’intégration.

Recrutement CDI/CDD

NextGen RH, avec cette prestation globale, vous accompagne tout au long de vos processus de recrutement : Audit, plans média, approches directes, sourcing, tests de personnalité, évaluations, prises de références, bilan d’intégration, etc.

La première phase de recrutement étant la phase d’audit lors de laquelle NextGen RH est à l’écoute de vos besoins afin d’établir un plan d’action. Durant la phase de recrutement, NEXTGEN RH pré-qualifie les candidats et met en place des entretiens afin de vous présenter sa short list. Le cabinet assure un suivi hebdomadaire sur l’avancée des opérations de recrutement ainsi qu’un accompagnement du candidat recruté lors d’un bilan d’intégration.

Grâce à ses équipes de Consultants séniors, NextGen RH assure une prise en compte rapide des besoins de ses clients (PME, TPE, Grands groupes, collectivités) tout en garantissant un travail professionnel. Nous mettons à votre disposition un binôme (consultant expert et chargé de recrutement) qui étudie votre demande et votre environnement afin d’appréhender au mieux vos problématiques.

La personnalisation des demandes :

Le cabinet NextGen RH s’engage à assurer une adéquation des valeurs entre le/la candidat.e et l’entreprise. Chaque client est unique et c’est pour cela que nous créons des procédures spécifiques à chaque demande lors de recherches.

Nous vous offrons une garantie :

Si vous ou le/la candidat.e mettez fin à la période d’essai, nous nous engageons à rechercher un.e autre candidat.e sans frais supplémentaires.

Nos pôles de spécialisations :

NextGen RH est divisé en 7 pôles de spécialisations :

Cette particularité nous permet d’avoir à la fois une vision de l’ensemble des besoins des entreprises ainsi qu’une hyper-spécialisation dans chaque secteur clé.

Nos pôles de spécialisations :

NextGen RH est divisé en 7 pôles de spécialisations :

Cette particularité nous permet d’avoir à la fois une vision de l’ensemble des besoins des entreprises ainsi qu’une hyper-spécialisation dans chaque secteur clé.

Un positionnement différenciant

Un interlocuteur senior unique et dédié à l’ensemble de vos recrutements.

Une expertise du recrutement dans votre secteur d’activité (18 chargés de recrutement spécialisés)

Un savoir-faire reconnu dans les postes requérant un « esprit d’entreprise »

Une priorité donnée au savoir-être des candidats afin de garantir un engagement du futur collaborateur

Les missions sont gérées en binôme Consultant – Chargé de recrutement garantissant une réactivité optimum et un suivi personnalisé.

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Un positionnement différenciant

Un interlocuteur senior unique et dédié à l’ensemble de vos recrutements.

Une expertise du recrutement dans votre secteur d’activité (18 chargés de recrutement spécialisés)

Un savoir-faire reconnu dans les postes requérant un « esprit d’entreprise »

Une priorité donnée au savoir-être des candidats afin de garantir un engagement du futur collaborateur

Les missions sont gérées en binôme Consultant – Chargé de recrutement garantissant une réactivité optimum et un suivi personnalisé.

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Nos autre prestations

Evaluation

NextGen RH peut également intervenir afin d’apporter un avis extérieur objectif et professionnel sur les candidat(e)s que vous avez vous-même short-listé(e)s préalablement.

Suite à un audit, nous procédons à des entretiens avec chaque candidat.e. Nous apportons notre expertise sur plusieurs points : la bonne adaptation au poste en termes de compétences, la motivation, l’adéquation poste/profil grâce à l’analyse de la personnalité au travers de tests évaluant les aptitudes comportementales.

Tests

NextGen RH met à votre disposition un catalogue de tests psychométriques.

Dans le cadre d’une aide à la décision, vous pouvez tester vos candidat(e)s et collaborateurs.trices via des tests spécialisés : personnalité, management, vente, niveau en langues étrangères, potentialité, etc. Ces tests sont administrés via Internet et un dossier explicatif vous est transmis par mail avec l’analyse d’un.e collaborateur.trice.

Handicap

NextGen RH est spécialisé depuis plus de 10 ans dans l’insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap.

Nous intervenons sur l’ensemble du territoire français pour trouver, évaluer, accompagner et intégrer chaque personne. Nous avons à cœur de ne pas seulement pourvoir des postes, mais également de construire de véritables relations. Cela nous le faisons en prônant des valeurs humaines fortes qui font passer les compétences au-delà du handicap.