Outplacement
L’outplacement est une prestation d’accompagnement à la mobilité professionnelle qui a de nombreux bienfaits pour l’entreprise. Un consultant spécialisé accompagne l’ancien collaborateur vers le retour à l’emploi ou la création d’une entreprise en lui apportant conseils, soutien logistique et expertise technique pour consolider son projet professionnel.
L'Outplacement pour vos collaborateurs
NEXTGEN RH accompagne vos salariés dans leurs mobilités professionnelles
L’outplacement – en français reclassement externe – est une prestation de conseil relative à la mobilité professionnelle. Un consultant spécialisé accompagne votre ancien salarié vers le retour à l’emploi pour asseoir son projet professionnel. L’outplacement bénéficie également à vos salariés licenciés ou à ceux qui vont quitter l’entreprise à la suite d’une rupture conventionnelle. Il est négocié en amont du départ, sur proposition de l’entreprise ou à la demande du collaborateur.
À qui s’adresse notre prestation d’Outplacement ?
Un changement professionnel impacte directement la vie personnelle et professionnelle du salarié. Un outplacement réussi respecte l’équilibre familial et permet à chacun de retrouver sa place.
- Les personnes qui s’installent dans une nouvelle ville et souhaitent se créer un réseau
- Les personnes licenciées ou ayant négocié une rupture conventionnelle
- Les personnes qui souhaitent créer/reprendre une entreprise
- Les personnes dont le conjoint est muté géographiquement
Pourquoi proposer l'outplacement ?
Parce que c’est bon pour l’entreprise, voici quelques bénéfices :
- Fidéliser les salariés qui se sentent soutenus et valorisés
- Attirer les talents en soignant son image de marque
- Donner de l’importance à la RSE de l’entreprise
- Limiter les départs conflictuels et préserver le climat social en favorisant la négociation
Vous souhaitez proposer l’outplacement à un de vos collaborateurs ?
