Bilan de compétences

La durée du bilan de compétences est de 24 heures maximum. Ces heures se répartissent généralement sur plusieurs semaines. A partir de ces 24h, nos coachs partenaires vous proposent différents formats d’accompagnement : 10h ; 12h et 14h. Le reste du temps est du travail personnel.

Le Bilan de compétences se déroule en trois étapes. La phase préliminaire qui a pour objectif de confirmer votre engagement dans la démarche ; de définir et d’analyser la nature de vos besoins et de vous informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre. Ensuite il y a la phase d’investigation, qui permet d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ; d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales ; de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle. Pour finir, la phase de conclusion vient faire le point sur les résultats de la phase d’investigation ;recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ; prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.