Qui sommes nous ?

Qui sommes nous ?

Votre cabinet de recrutement

NextGen RH, est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, composé de 20 experts en recrutement répartis en 6 pôles  de spécialisation : Ingénierie et Industrie ; Management, ventes et postes support ; IT ; BTP Immobilier ; Life science ; Collectivités et Handicap. Il intervient sur la France entière en tant que partenaire de proximité auprès d’entreprises exigeantes (PME, Grands groupes & Collectivités) pour lesquelles nos équipes sont mobilisées sur la recherche de profils cadres et non-cadres en CDI/CDD et de dirigeants.

Grâce à ses services innovants et au savoir-faire de ses équipes de spécialistes, NEXTGEN RH réalise chaque année plus de 280 recrutements en CDI. Notre fort développement repose sur notre esprit pragmatique, sur l’engagement de nos collaborateurs et sur notre volonté à enrichir humainement les structures qui nous accordent leur confiance. Nous disposons pour cela de tous les moyens humains et matériels pour mener à bien nos missions.

Nos solutions

Notre solution recrutement 

NextGen RH vous accompagne tout au long de vos processus de recrutement : entretien de cadrage, plans média, approches directes, sourcing, tests de personnalité, évaluations, prises de références, bilan d’intégration, etc.

Nous vous offrons une garantie :

Si vous ou le/la candidat.e mettez fin à la période d’essai, nous nous engageons à rechercher un.e autre candidat.e sans frais supplémentaires.

Evaluation

Nous pouvons également intervenir afin d’apporter un avis extérieur objectif et professionnel sur les candidat.e.s que vous avez vous-même short-listé.e.s préalablement.

Suite à un audit, nous procédons à des entretiens avec chaque candidat.e. Nous apportons notre expertise sur plusieurs points : la bonne adaptation au poste en termes de compétences, la motivation, l’adéquation poste/profil grâce à l’analyse de la personnalité au travers de tests évaluant les aptitudes comportementales.

Test psychométrique

Nous pouvons mettre à votre disposition le catalogue de tests de notre partenaire CentralTest.

Dans le cadre d’une aide à la décision, vous pouvez tester vos candidat.e.s et collaborateurs.trices via des tests spécialisés : personnalité, management, vente, niveau en langues étrangères, potentialité, etc. Ces tests sont administrés via Internet.

Handicap

Nous sommes présents depuis plus de 12 ans sur l’ensemble du territoire français afin de vous permettre de trouver, d’évaluer et d’accompagner vos futurs collaborateurs en situation de handicap. Notre expertise est tirée de plusieurs points :

  • Un large réseau de partenaires composé de plus d’une centaine d’entreprises et associations qui fournit une importante base de données régulièrement actualisée.
  • Une équipe prônant des valeurs humaines fortes.
  • Un engagement constant au sein des divers événements liés au recrutement des personnes handicapées.

Un processus maîtrisé

Spécialiste dans la recherche de profils pénuriques, notre cabinet de recrutement cumule les trois méthodes de recherches principales

  • La multi-diffusion d’annonces d’emplois
  • Le sourcing sur les jobboards
  • L’approche directe / chasse de tête

L’approche directe est nécessaire pour rechercher des profils qui ne sont pas à l’écoute du marché. Des éléments clés retenus lors de l’audit et un discours commercial cohérents nous permettent de retenir l’attention des candidats et de vous présenter les meilleurs profils.

28 jours
Notre temps moyen de recrutement
48 heures
Notre recrutement le plus rapide
2%
Notre taux de fin de période d'essai
1
Interlocuteur unique
4.7/5
Nos avis Google
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Nos valeurs

Proche de ses candidats et de ses clients

NextGen RH est une structure à taille humaine. De cette manière, nous créons - avec nos clients comme nos candidats - des relations durables basées sur la disponibilité, la proximité, la transparence et le professionnalisme.

Politique Handicap

La diversité en entreprise est source de richesse et de créativité, c’est pourquoi nous mettons un point d'honneur à ne faire aucune discrimination dans l’étude des candidatures que nous recevons.
Grâce à notre branche spécialisée, notre cabinet participe activement à l’insertion des travailleurs en situation de handicap.

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