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Embauche d’un travailleur handicapé : La prime de 4000€ prolongée

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Embauche BOETH : La prime de 4000€ prolongée

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Pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, le gouvernement a mis en place le plan France Relance. Celui-ci prévoit plusieurs mesures destinées à soutenir le recrutement inclusif. La ministre du travail Elisabeth Borne a récemment annoncé la prolongation de l’aide de 4000€ pour l’embauche d’un.e salarié.e handicapé.e, quel que soit son âge.

Recrutement d’un.e salarié.e BOETH en CDD/CDI

Près de 85 millions d’euros sont consacrés à cette aide, visant à mobiliser les employeurs en faveur de l’embauche des travailleurs.ses handicapé.e.s. Le coup de pouce du gouvernement semble avoir porté ses fruits, puisqu’on recense plus de 11 000 recrutements depuis le début de l’année. Devant ces résultats probants, la ministre du travail a annoncé son prolongement jusqu’au 31 décembre 2021. L’aide est cumulable avec les aides de lAgefiph, qui prévoit notamment la prise en charge totale des aménagements de poste.

Recrutement d’un.e salarié.e BOETH en contrat d’alternance

Par ailleurs, près de 2 milliards d’euros du plan France Relance sont consacrés au recrutement de salarié.e.s en alternance. Notamment ceux en situation de handicap. Les aides relatives au contrat d’alternance ne sont pas cumulables avec les autres aides du plan de relance. En revanche, elles sont cumulables avec les aides de relance liées à l’alternance de l’Agefiph :

  • Pour un contrat de professionnalisation de 6 à 36 mois, signé entre le 11 mai 2020 et le 31 décembre 2021 : aide allant de 1500€ à 4500€
  • Pour un contrat d’apprentissage de 6 à 36 mois, signé entre le 11 mai 2020 et le 31 décembre 2021 : aide allant de 1000€ à 3500€

Les employeurs doivent s’assurer que le.la salarié.e est bien déclaré.e handicapé.e (statut BOETH/RQTH) auprès de la MDPH pour bénéficier des différentes aides.

 

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