Entreprise handicap
Votre cabinet de recrutement Handicap à Bordeaux
L’inclusion est l’un des nouveaux défis des entreprises. Forts de 13 années d’expérience dans le recrutement de travailleurs handicapés, nous sommes en mesure de vous accompagner dans le développement de votre politique handicap et diversité. Disposant d’une solide expertise dans le recrutement de profils RQTH/BOETH, nous pouvons vous aider à respecter vos obligations légales et à réduire votre contribution Agefiph. 80% des entreprises emploient au moins un travailleur handicapé. Et vous ?
Recrutement handicap, une force pour votre entreprise
L’emploi de travailleurs handicapés est une obligation pour toutes les entreprises d’au moins 20 salariés. D’un point de vue strictement économique, répondre à la loi de 2005 en atteignant les 6% demandés permet une réduction de la contribution Agefiph. En effet, tout candidat RQTH embauché au cours de l’année permet une économie de la taxe de 4000€ à 6000€, en fonction de la taille de l’entreprise. Toutefois, l’aspect économique ne représente qu’une infime partie de l’avantage global. L’inclusion de personnes handicapées représente une véritable opportunité RH et un réel atout en termes de diversité au sein des effectifs, à travers des compétences et un savoir-être qui peuvent s’exprimer de manière différente. L’inclusion, c’est favoriser la diversité et améliorer les pratiques managériales pour nourrir une vision neuve et inspirante de l’entreprise. Le handicap est une force pour l’entreprise.
Vous avez un besoin en recrutement ?
Contactez-nous au 09 72 37 46 82 pour discuter de votre besoin.
Notre expertise sur le recrutement RQTH
Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français afin de vous permettre de trouver, d’évaluer et d’accompagner vos futurs collaborateurs en situation de handicap. Notre vivier de candidats qualifiés est régulièrement actualisé et compte plus de 7000 talents – principalement des profils diplômés – répartis sur toute la France. Notre expertise dans le recrutement handicap est tirée de plusieurs points.
Des outils de sourcing & de chasse de tête à la pointe de la technologie
Un large vivier de candidats RQTH - BOETH qualifiés disponibles immédiatement
Un engagement constant au sein des divers événements liés au recrutement de personnes handicapées
Une bonne connaissance juridique en matière de recrutement de travailleurs handicapés
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