Cabinet de recrutement externalisé & recrutement RPO

Le marché de l’emploi et les besoins des entreprises évoluent si vite que les prestations de recrutement classiques tendent aujourd’hui à trouver leurs limites.

Grâce à des techniques de sourcing éprouvées au niveau mondial, le recrutement RPO permet de recruter les meilleurs talents dans les meilleurs délais, avec une maîtrise totale de votre budget. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, notre approche sur-mesure s’adapte à vos besoins.

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Accueil > Nos services Entreprise > Recrutement RPO

Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) vous permet d’externaliser tout ou partie de votre recrutement pour réduire vos coûts, gagner du temps et vous concentrer sur votre cœur de métier. Cette solution s’adapte à tout type d’entreprise.

Le RPO, qu'est-ce que c'est ?

Le RPO est une solution d’externalisation du recrutement. Elle permet à une entreprise de confier tout ou partie de son processus de recrutement à un prestataire spécialisé.

Contrairement à un cabinet de recrutement classique, qui intervient de manière ponctuelle sur des missions isolées, le RPO s’intègre comme une extension de votre équipe RH. Un interlocuteur unique vous est dédié pour piloter l’ensemble du projet, garantissant ainsi une collaboration fluide et transparente.

Cette approche innovante permet de déléguer des tâches chronophages tout en conservant le contrôle stratégique de vos embauches.

Que ce soit pour un recrutement volumique, un pic d’activité saisonnier ou un projet ponctuel, le RPO s’adapte à vos besoins spécifiques.

Des solutions RPO adaptées à vos besoins

Chez NEXTGEN RH, le RPO n’est pas une solution standardisée. Nous proposons des prestations sur-mesure, conçues pour répondre précisément à vos enjeux de recrutement, quels que soient votre taille, votre secteur ou vos objectifs.

Notre approche flexible vous permet de choisir parmi trois type de RPO :

RPO intégral : externalisation totale de vos processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
RPO partiel : externalisation de certaines étapes seulement, comme le sourcing ou la préqualification des candidats. Parfait pour les entreprises ayant des ressources internes limitées.
RPO par projet : solution ponctuelle pour répondre à un besoin spécifique, comme un pic d’activité ou un projet de recrutement massif. Cette option offre une flexibilité maximale sans engagement long terme.

Économisez jusqu'à 50% de vos dépenses en recrutement*

Le RPO étant une prestation sur-mesure, le coût de cette prestation dépend du volume de recrutements et de la solution choisie.

Les avantages du recrutement RPO

Une maîtrise totale de votre budget recrutement
Un allégement des missions de votre service RH
L’expertise d’un consultant expérimenté

N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de votre projet RPO.

*Étude réalisée par HR Magazine à partir d’un volume de 5 recrutements, en comparaison avec une prestation de recrutement classique.

Recrutez le bon talent
dès demain

Notre cabinet RPO vous dédie l'un de ses consultants pour une durée de 3, 6 ou 12 mois.

Externalisez vos recrutements et bénéficiez d’une expertise métier et d’un accompagnement personnalisé pour trouver les candidats qualifiés qui correspondent à vos besoins.

Une couverture nationale (France et DOM-TOM)
Une connaissance fine de vos métiers et enjeux
Un vivier de 75K candidats déjà évalués
Une réduction de vos coûts jusqu’à 50%

Demander un rappel

L’un de nos consultants spécialisés en recrutement RPO vous recontactera dans un délai de 24h.

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