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Votre cabinet de recrutement CDI à Bordeaux
Derrière chaque projet de recrutement se cache une entreprise avec des valeurs, des attentes et des besoins spécifiques.
Notre succès réside dans notre capacité à comprendre les problématiques techniques pour optimiser le matching entre le poste à pourvoir et le candidat recruté.
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Externalisez vos recrutements dès aujourd'hui
Depuis 2009, NEXTGEN RH accompagne ses clients (PME, TPE, start-up, grands groupes et collectivités) sur leurs recrutements cadres et non cadres en CDI sur toute la France. Notre succès repose sur l’alliance de l’expertise métier de nos chargés de recrutement et l’utilisation des meilleurs outils digitaux du marché. Véritable partenaire, nous tissons des relations pérennes avec les décideurs et les candidats, conscients qu’un recrutement bien mené est une relation tripartite : Employeur / Candidat / NEXTGEN RH.
Nos spécialisations
Une expertise métier par secteur d'activité avec plus de 35 experts en recrutement spécialisés.
Direction, Vente et postes supports
Depuis 2009, nous recrutons sur l'ensemble des métiers liés à la direction, à la vente et aux postes supports (métiers de la logistique, du transport, du vin et bien plus encore).
Nos équipes sont divisées en pôles métiers, ce qui leur confère une excellente expertise dans les secteurs d'activité et postes qu'ils couvrent.
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BTP, Immobilier et Environnement
Notre équipe spécialisée est en mesure de vous accompagner sur vos recrutements liés au BTP, à l'énergie, à l'environnement et à l'immobilier.
Doté d'une solide expertise dans l'approche directe, notre cabinet se positionne comme la solution idéale pour recruter les profils pénuriques et offrir à votre entreprise les meilleurs talents du marché.
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Ingénierie, Energie et Industrie
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe, nous sommes à même d'identifier et d'évaluer les profils rares sur les secteurs de l'ingénierie et de l'industrie.
Près de 15 millions d'emplois dans le secteur industriel seront créés d'ici 2025. Pour cette raison, NEXTGEN RH s'engage à vos côtés pour créer des rencontres fructueuses qui mènent à la réussite.
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Informatique, IT et Digital
Chez NEXTGEN RH, nous cultivons une solide expertise dans les métiers de l'IT et du digital grâce à un pôle dédié aux métiers de la tech.
Depuis 2009, nous vous aidons à trouver et à évaluer les meilleurs candidats pour faire face à vos besoins de recrutements sur des postes IT.
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Life Science, Biotech et Pharma
La division Life Science Biotech et Pharma de NEXTGEN RH est composée de consultants dotés d'une solide expertise dans les postes qui leur sont confiés.
Notre connaissance des différents marchés et de leurs enjeux nous amènent à identifier et à vous présenter les meilleurs candidats du marché, en tenant compte des spécificités de votre recherche.
Voir plusNotre processus de recrutement
Évaluation de vos besoins
Établissement du profil idéal, en
termes de compétences techniques
et de savoir-être
Approche directe & plan média
Nos consultants utilisent des méthodes
de sourcing innovantes pour trouver le
candidat idéal
Envoi des profils qualifiés
Nous identifions et évaluons les meilleurs profils avant de vous les présenter
Intégration & suivi du candidat
Nous vous accompagnons sur
l’élaboration de la proposition et
l’intégration de votre nouveau talent
Un service optimal pour un recrutement sur-mesure
Chaque client est unique et dispose de ses propres valeurs, culture d’entreprise et spécificités. C’est pour cette raison que nous adaptons nos techniques de sourcing à chaque recherche. Nous mettons un point d’honneur à vous présenter les meilleurs candidats, dans les meilleurs délais, avec la meilleure qualité de service. Notre priorité ? Votre satisfaction. Grâce à nos équipes de chargés de recrutement expérimentés, nous assurons une prise en compte rapide des besoins de nos clients.
Nous vous offrons une garantie
Nous savons qu’il peut être difficile de confier ses recrutements à un tiers. Si vous ou le candidat mettez fin à la période d’essai, nous nous engageons à rechercher un autre candidat sans frais supplémentaires. Notre taux de validation de période d’essai est de 98% (contre une moyenne de 88% selon une étude menée par Pole Emploi).
