Évaluation Candidats
Évaluation Candidats
Nous évaluons les candidats que vous avez sélectionnés
Vous souhaitez internaliser vos recrutements mais obtenir le soutien de professionnels du recrutement ? NEXTGEN RH peut également intervenir afin d’apporter un avis extérieur objectif et professionnel sur les candidats que vous avez vous-même short-listés. Suite à un audit permettant de déceler vos attentes sur le profil recherché, nous procédons à des entretiens avec chaque candidat.
- Les compétences techniques
- Les compétences comportementales
- La motivation
- L’adéquation poste/profil au travers de tests évaluant les aptitudes comportementales et à l’analyse de la personnalité
L’évaluation CentralTest
Afin d’apporter une évaluation plus précise et sécuriser vos recrutements, nous pouvons – à votre demande – faire passer des tests psychotechniques et tests de personnalité à vos candidats. Pour cela, nous mettons à votre disposition notre catalogue de tests CentralTest® : personnalité, management, vente, niveau en langues étrangères, potentialité, etc. Ces tests sont administrés en ligne. Vous recevez ensuite les résultats par e-mail, accompagnés d’une analyse détaillée par l’un de nos collaborateurs spécialisés dans l’évaluation des soft-skills.