Évaluation Candidats

Évaluation Candidats

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Nous évaluons les candidats que vous avez sélectionnés

Vous souhaitez internaliser vos recrutements mais obtenir le soutien de professionnels du recrutement ? NEXTGEN RH peut également intervenir afin d’apporter un avis extérieur objectif et professionnel sur les candidats que vous avez vous-même short-listés. Suite à un audit permettant de déceler vos attentes sur le profil recherché, nous procédons à des entretiens avec chaque candidat.

Grâce à une expertise dans le recrutement de plus de 13 ans, nous sommes en mesure d’analyser :

  • Les compétences techniques
  • Les compétences comportementales
  • La motivation
  • L’adéquation poste/profil au travers de tests évaluant les aptitudes comportementales et à l’analyse de la personnalité

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L’évaluation CentralTest

Afin d’apporter une évaluation plus précise et sécuriser vos recrutements, nous pouvons – à votre demande – faire passer des tests psychotechniques et tests de personnalité à vos candidats. Pour cela, nous mettons à votre disposition notre catalogue de tests CentralTest® : personnalité, management, vente, niveau en langues étrangères, potentialité, etc. Ces tests sont administrés en ligne. Vous recevez ensuite les résultats par e-mail, accompagnés d’une analyse détaillée par l’un de nos collaborateurs spécialisés dans l’évaluation des soft-skills.