Présentation

NEXTGEN RH, votre cabinet de recrutement & chasse de tête

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines, composé de 35 experts en recrutement répartis en 4 pôles  de spécialisation : Ingénierie, Industrie, énergie et environnement ; Direction, management, ventes, et postes support ; IT et digital ; BTP et Immobilier. Tous nos experts sont également formés au recrutement de BOETH (anciennement RQTH). Nous intervenons sur la France entière en tant que partenaire de proximité auprès d’entreprises exigeantes (PME, Grands groupes & Collectivités) pour lesquelles nos équipes sont mobilisées sur la recherche de profils cadres et non-cadres en CDI/CDD et de dirigeants.

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Un cabinet multispécialiste innovant

Grâce à nos services innovants et au savoir-faire de nos équipes, NEXTGEN RH réalise chaque année plus de 220 recrutements en CDI. Notre fort développement repose sur notre esprit pragmatique, sur l’engagement de nos collaborateurs et sur notre volonté d’enrichir humainement les structures qui nous accordent leur confiance.

Nous vous offrons une garantie : Si vous ou le candidat mettez fin à la période d’essai, nous nous engageons à trouver un autre candidat sans frais supplémentaire.

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Nos méthodes de recrutement sur-mesure

NEXTGEN RH vous accompagne tout au long de vos processus de recrutement : entretien de cadrage, plan média, approche directe, sourcing, tests de personnalité, entretiens d’évaluation, prise de référence, bilan d’intégration… etc.

L’approche directe est nécessaire pour rechercher des profils qui ne sont pas à l’écoute du marché. Des éléments clés retenus lors de l’audit, un discours commercial cohérent et des méthodes de sourcing 3.0 nous permettent de retenir l’attention des candidats et de vous présenter les meilleurs profils. Spécialiste dans la recherche de profils pénuriques, notre cabinet de recrutement cumule trois méthodes de recherches principales :

  • La multi-diffusion d’annonces d’emplois
  • Le sourcing sur les jobboards
  • L’approche directe / chasse de tête

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Nos services recrutement

Évaluation

Si vous souhaitez recruter vous-même, nous pouvons également intervenir afin d’apporter un avis extérieur et objectif sur les candidats que vous avez vous-même short-listés. Nous apportons alors notre expertise sur l’adéquation profil/poste, les compétences et le savoir-être des candidats au travers d’entretiens d’évaluation et de tests évaluant les aptitudes comportementales

Tests psychométriques

Grâce à notre partenariat avec CentralTest, leader mondial sur le marché des solutions d’évaluation psychométriques, nous sommes en mesure de vous proposer 26 tests psychotechniques et tests de personnalité visant à évaluer objectivement vos candidats et collaborateurs. Vous pourrez alors tester vos candidats et collaborateurs via des tests spécialisés, administrés par Internet

Handicap

Nous intervenons sur l’ensemble du territoire français afin de trouver, d’évaluer et d’accompagner vos futurs collaborateurs en situation de handicap (statut BOETH, anciennement RQTH) grâce à un large réseau de partenaires, à une équipe prônant des valeurs humaines fortes et à un engagement constant au sein des événements liés au recrutement des personnes handicapées

28 jours
Notre temps moyen de recrutement
48 heures
Notre recrutement le plus rapide
98%
De périodes d'essai validées
1
Chargé de recrutement dédié à votre mission
4.7/5
Nos avis Google
clients & candidats
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