Onboarding

Onboarding

Vous souhaitez accueillir une nouvelle recrue dans les règles de l’art ? Grâce à notre partenaire spécialisé, nous accompagnons votre nouveau.elle collaborateur.trice dans un processus d’onboarding durant les 100 premiers jours d’intégration.

Qu’est-ce qu’un processus d’onboarding ?

L’anglicisme “Onboarding”, traduit par “embarquement”, désigne le processus que met en place une entreprise afin d’accueillir et d’intégrer au mieux les nouveaux salariés. La période d’intégration, proportionnelle au temps nécessaire à l’apprentissage du nouveau poste, constitue un très bon investissement sur le long terme : au mieux le salarié est formé, au plus vite il sera efficace et autonome.

NEXTGEN RH vous propose un processus d’onboarding, visant à accompagner votre nouveau.elle collaborateur.trice lors des 100 premiers jours. Durant cette période, notre spécialiste onboarding se déplace dans vos locaux, afin de vous apporter les clés d’une intégration réussie de vos nouvelles recrues. Ainsi, vous diminuez votre turn-over et maximisez la montée en compétence de vos futurs talents.

Pour bénéficier de ce service, merci de nous contacter à l’adresse suivante : contact@nextgenrh.fr ou au 09 72 37 46 82

Vous n’avez pas encore recruté la perle rare ? Découvrez notre service de recrutement CDI/CDD.