Politique RSE

Chez NEXTGEN RH, nous pensons qu’une relation de confiance ne peut s’instaurer sans placer l’humain au centre du projet d’entreprise. C’est pour cette raison que nous travaillons autour d’une démarche RSE à travers laquelle nous prônons des valeurs fortes. Cette approche, que nous avons à coeur de parfaire au quotidien, fait partie de notre ADN. 

Afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients et candidats, nous articulons nos projets autour de 4 engagements majeurs : inclusion, partenariat, proximité, réactivité. Découvrez ce que cela signifie pour nous, pour vous.

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Notre engagement & politique RSE

Notre engagement est présent chaque jour dans nos pratiques mais également dans nos choix individuels et collectifs. Ensemble, nous souhaitons bâtir une histoire qui nous dépassera tous, en restant toujours fidèles à ce que nous sommes.

Inclusion

En tant que cabinet de recrutement Bordeaux, nous sommes au coeur de l’écosystème de l’emploi. Dotés d’une forte responsabilité quant à l’inclusion de toutes les personnes sur le marché du travail, nous accompagnons les entreprises en identifiant les meilleurs talents grâce à une approche responsable et éthique.

Pionnier sur les sujets de l’inclusion et de la diversité en entreprise, nous nous engageons pour un recrutement inclusif à travers de nombreuses actions :

  • Le respect de l’égalité des chances dans le traitement des candidatures
  • La formation de tous nos collaborateurs à la lutte contre les discriminations à l’embauche
  • Le développement permanent de notre pôle Handicap, qui favorise l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés

Proximité

La proximité est la clé pour garantir une expérience optimale à nos clients et candidats. Notre organisation est fondée sur la spécialisation sectorielle, élément indispensable pour une bonne compréhension de vos besoins en recrutement et la formulation d’une réponse personnalisée.

En tant que recruteurs, cette proximité passe par la rencontre physique ou virtuelle de tous nos clients et de tous nos candidats pré-sélectionnés.  Tous nos recrutements sont gérés par un interlocuteur unique, qui suit les candidats tout au long du processus de recrutement, du premier échange jusqu’à l’intégration.

Réactivité

À chaque demande de nos clients et candidats, nos consultants s’engagent à fournir une réponse dans un délai de 24 à 48h. Nous nous engageons également à fournir un rapport détaillé hebdomadaire à nos clients, à chaque étape du processus de recrutement. La mise en place d’un rétroplanning spécifique à chaque projet nous permet de vous garantir les meilleurs délais de réponse, en tenant compte de vos besoins.

Un large réseau de partenaires

APF France Handicap

Nous intervenons régulièrement sur des évènements visant à accompagner les personnes en situation de handicap dans la mise en avant de leur profil et de leurs compétences.

La Conciergerie Solidaire

Notre équipe participe régulièrement aux entretiens solidaires de la Conciergerie Solidaire, ateliers mensuels ayant pour but d’aider les personnes en difficulté dans la mise en avant de leurs compétences et dans leur recherche d’emploi.

Entreprises pour la cité

Nous sommes partenaires des Entreprises Pour la Cité. Le réseau encourage l’innovation sociale auprès des entreprises. Il intervient aux côtés de ses entreprises membres sur quatre domaines de compétences : emploi, diversité et management, éducation et mécénat.

Force Femmes

Nous sommes partenaires de Force Femmes, une association qui accompagne les femmes de +45 ans dans leur démarche de retour à l’emploi ou de création d’entreprise. Nous participons à des forums pour aider les demandeuses d’emploi lors de speed meetings.

La French Tech

Nous sommes membres de la French Tech, un écosystème qui réunit des startups, des investisseurs et bien plus encore pour faire de la France un des pays les plus attractifs au monde pour les startups qui veulent se lancer.

Charte de la diversité

La Charte de la diversité condamne les discriminations et encourage les entreprises à garantir la diversité dans leurs effectifs. NEXTGEN RH a renouvelé son engagement pour 2023.