En tant que RH, manager ou dirigeant, vous êtes confronté chaque jour à un défi majeur : maintenir la confiance au sein des équipes et prévenir l’escalade des tensions.
Trop souvent, les entreprises réagissent trop tard, quand les échanges se crispent, quand les réunions tournent à l’affrontement… alors que la clé réside dans la prévention.
La médiation professionnelle n’est pas seulement un outil de gestion de crise, c’est une démarche proactive pour renforcer les relations humaines, protéger la confiance et consolider les collectifs.

Alors, comment l’intégrer concrètement dans vos pratiques RH et managériales ?
Et surtout, comment l’utiliser pour construire un climat durablement apaisé et performant ?

Pour en parler, nous aurons le plaisir d’accueillir Olivier RICHARD, médiateur expérimenté, diplômé de l’EPMN et membre de la CPMN.

Ce que vous allez découvrir lors de cette conférence

• Comprendre ce qu’est une relation humaine… et pourquoi elle est si fragile.
• Identifier ce qui abîme la confiance au quotidien.
• Découvrir des leviers et outils concrets pour anticiper les tensions.
• Intégrer la médiation professionnelle dans vos pratiques RH pour renforcer les collectifs.

Pourquoi vous ne pouvez pas manquer cet événement

• Un regard expert sur la médiation professionnelle appliquée au monde du travail.
• Des exemples concrets et des outils opérationnels, applicables dès demain.
• Un temps d’échange interactif : questions-réponses et partage d’expériences entre pairs.
• Un format de 1h30 pour nourrir votre réflexion et enrichir vos pratiques RH et managériales.

Et si la médiation cessait d’être perçue comme une solution de dernier recours… pour devenir un véritable levier de performance collective ?

Évènement en présentiel & distanciel – Inscription gratuite et obligatoire.