Tests psychotechniques entreprises & particuliers
Dans le cadre d’une aide à la décision, vous pouvez tester vos candidats et collaborateurs via des tests psychotechniques spécialisés et des tests de personnalité édités par CentralTest.
Les candidats peuvent également passer des tests de recrutement s’ils souhaitent en savoir plus sur leur profil et apprendre à mieux se présenter et se valoriser en entretien.
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Nos tests de recrutement
Vous êtes une entreprise ?
Les tests psychotechniques permettent de mesurer avec le plus haut degré de précision les ressources cognitives, les qualités de savoir-être ainsi que les aptitudes comportementales d’un individu dans le cadre professionnel.
Véritable outil d’aide à la décision, ils viennent apporter un éclairage supplémentaire qui limite le risque d’erreur de recrutement et évitent les biais cognitifs que chaque recruteur peut avoir.
Vous êtes un particulier / candidat ?
Les évaluations psychotechniques permettent aux particuliers de mieux se connaître, afin de prendre des décisions éclairées en ce qui concerne leurs choix de carrière.
En réalisant un test psychométrique, vous apprenez à mieux vous connaître et à mieux parler de vos atouts et compétences en entretien d’embauche.
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Nos tests psychotechniques CentralTest®
Test profil professionnel – Management CTPI-R
Outil d’aide à l’accompagnement et à la décision qui permet d’évaluer le potentiel managérial de la personne évaluée.
Test commercial – Profil Vente-R
Outil d’évaluation développé par CentralTest® qui permet d’évaluer les aptitudes commerciales de la personne évaluée.
Test de personnalité – Profil Pro
Test Intelligence émotionnelle
Mesure fiable des capacités émotivo-relationnelles d’une personne en évaluant 12 facteurs spécifiques.
Test Gestion Émotions
Outil psychométrique permettant d’évaluer votre capacité à gérer vos émotions, à vous auto-motiver et à entretenir de bonnes relations avec vos pairs.
Test Orientation
Outil d’aide à l’orientation pour les jeunes de 14 à 17 ans qui propose des filières d’études et des métiers en adéquation avec leurs centres d’intérêt et leurs motivations.
Test Vocation
Le test Vocation est basé sur le modèle RIASEC. C’est un outil indispensable dans le cadre de l’orientation professionnelle et la gestion de carrière.
Test ETIX
Outil qui permet d’analyser 6 comportements contre-productifs au travail tels que les tendances à la discrimination, au harcèlement et au mensonge.
Test Pensée Critique – GAAT (version courte)
Ce test de raisonnement évalue la pensée critique en s’appuyant sur des mises en situation proches de l’environnement professionnel.
Test Pensée Critique – GAAT (version longue)
Test de raisonnement qui évalue l’esprit critique en s’appuyant sur des mises en situation proches de l’environnement professionnel.
Test de motivation – PRISM
Le test PRISM est un outil d’évaluation qui permet d’identifier et de hiérarchiser les leviers de motivation d’une personne au travail.
Test Profil Communication-R
Le test Communication-R permet d’établir un diagnostic de vos modes d’échange privilégiés et de votre profil de communication.
Test de niveau – Culture Générale
Outil d’évaluation permettant d’apprécier le niveau de culture générale du répondant sur 6 thématiques.
Test de langue Française – Débutant/Intermédiaire
Que vous soyez francophone ou non, ce test permet d’évaluer votre niveau de français (orthographe, grammaire, vocabulaire).
Test de langue – Français Avancé
Que vous soyez francophone ou non, cet outil permet d’apprécier votre niveau de français (orthographe, vocabulaire, grammaire). Niveau Avancé.
Test de langue – Business English
Ce test évalue les aptitudes à comprendre et à s’exprimer dans un contexte professionnel (anglais des affaires).
Test de langue – Allemand
Ce test permet d’apprécier le niveau d’allemand professionnel selon 3 critères : compréhension écrite, vocabulaire et grammaire.
Test Entrepreneur
Le test Entrepreneur mesure les qualités comportementales et les compétences nécessaires à la création d’entreprise.
Test Immersion
Le test IMMERSION évalue les intérêts professionnels de l’individu en intégrant la dimension ludique du serious game.
Test Reasoning Spatial
Ce test évalue les aptitudes d’une personne à visualiser mentalement des objets et à les repositionner dans l’espace.
Test Raisonnement-R
Le test Raisonnement-R évalue les capacités cognitives requises pour performer dans un environnement professionnel.
Test Motivation +
Évalue la motivation à travers 15 aspects cruciaux du milieu professionnel tout en indiquant les degrés de satisfaction respectifs.
Test Smart Verbal
Le test SMART – VERBAL est un test d’habileté cognitive mesurant la capacité d’une personne à raisonner à l’aide d’informations verbales.
Test Smart Numerical
Mesure le raisonnement numérique, soit la capacité à réaliser des calculs et à comprendre des données chiffrées.
Test Factory
Permet d’évaluer les aptitudes et les connaissances nécessaires pour évoluer dans les secteurs de l’industrie et du BTP.
Test Mecanica
Permet d’évaluer les aptitudes et les connaissances nécessaires pour évoluer dans le secteur de la mécanique.
Test de personnalité – BF5
S’appuyant sur le modèle du Big Five, le BF5 identifie les grandes tendances de la personnalité d’un individu à travers 5 axes, communs à tous les individus.
Pack Management
Ce test permet d’évaluer le potentiel managérial de vos candidats ou collaborateurs.
Pack Fonction Commerciale
Ce test permet d’évaluer le potentiel commercial de vos candidats ou collaborateurs.
Conformément à la RGPD, la plateforme CentralTest© conservera vos données pendant 2 ans maximum après le dernier contact. Veillez à télécharger les résultats de vos tests psychotechniques avant la suppression de vos données personnelles.
