Votre cabinet de recrutement CDI

Chaque projet de recrutement est unique et reflète les valeurs et les attentes d’une entreprise. Chez NEXTGEN RH, nous nous engageons à comprendre vos besoins spécifiques et à y répondre de la manière la plus adéquate possible, pour que le candidat sélectionné corresponde parfaitement au poste et aux besoins de votre entreprise.

Notre expertise dans le recrutement en CDI nous permet de vous mettre en relation avec les talents les plus qualifiés, en nous adaptant à votre secteur d’activité.

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Confiez vos missions à notre cabinet de recrutement

Depuis 2009, NEXTGEN RH est reconnu pour son accompagnement personnalisé dans les recrutements en CDI à travers toute la France. Notre agence de recrutement aide une clientèle diversifiée incluant toutes types d’entreprises comme les PME, les TPE, les start-up, les grands groupes et les collectivités. De nombreuses grandes entreprises françaises nous ont déjà donné leur confiance : Crédit Mutuel, Fayat, Banque Populaire et bien d’autres. 

Le succès de notre cabinet de recrutement CDI repose sur nos spécialisations dans divers secteurs d’activités, ainsi que notre capacité à construire des relations pérennes avec les décideurs et candidats. Que vous recherchiez une externalisation complète de votre processus de recrutement (grâce à notre solution RPO, Recruitment Process Outsourcing) ou simplement une évaluation des candidats que vous pré-sélectionnez, nous proposons des solutions de recrutement flexibles qui s’adaptent à tous vos besoins.

Méthodologie de notre cabinet de recrutement

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Évaluation des besoins de l'entreprise

Pour commencer le processus, notre cabinet de recrutement définit le profil de votre candidat idéal en termes de compétences techniques (savoir-faire) et de comportement (savoir-être).

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Approche directe et plan média de recrutement

Notre agence de recrutement utilise des méthodes de recherches innovantes. Nous utilisons la prise de référence, mais aussi des outils pour diffuser votre annonce de recrutement sur les canaux en ligne.

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Envoi d'une short list de profils qualifiés

Une fois les profils identifiés et évalués, l’équipe de notre cabinet de recrutement NEXTGEN RH vous présente les meilleurs profils sélectionnés. Ils sont choisis en fonction de critères bien spécifiques choisis par votre entreprise.

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Intégration et suivi du candidat

Une fois le candidat sélectionné, NEXTGEN RH assure un suivi de l’élaboration de la proposition et de l’intégration du nouveau collaborateur au sein de l’entreprise. Notre engagement ne s’arrête pas à la sélection, mais s’étend dans chaque étape cruciale.

Pourquoi choisir NEXTGEN RH comme cabinet de recrutement ?

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement CDI qui propose des solutions flexibles pour recruter vos futurs collaborateurs sur toute la France. Notre engagement repose sur la compréhension des exigences requises pour les postes qui nous sont confiés. Chaque projet de recrutement est singulier. C’est pour cette raison que nous sommes aptes à vous proposer des solutions de recrutement personnalisables, qui répondent à l’ensemble de vos besoins.

Un recrutement sur-mesure pour votre entreprise

Chaque entreprise et chaque offre de recrutement sont uniques. Dans notre cabinet de recrutement, nous nous engageons à répondre aux besoins uniques de votre entreprise ainsi que du poste. Notre expérience et nos expertises sectorielles nous permettent de nous adapter à chaque demande. Nos collaborations se font de façon précise en commençant par l’analyse de votre proposition de recrutement et l’établissement d’un profil idéal adapté à votre demande puis l’envoi des profils sélectionnés en fonction de vos spécificités et pour finir l’intégration du candidat.

Des expertises de recrutement par secteur

Un processus de sélection des candidats rigoureux

L'évaluation des candidats

Durant l’évaluation des candidats, nous mettons à l’œuvre les expertises de notre cabinet de recrutement pour analyser différents points importants. Dans un premier temps, nous analysons les compétences techniques et comportementales, les motivations du candidat ainsi que l’adéquation entre le poste et le profil.

La prise de références

Chez NEXTGEN RH, au-delà d’évaluer le candidat personnellement, nous avons également la possibilité de contacter des référents d’autres entreprises dans lesquelles ils ont travaillé au préalable. Nous mettons en place cette technique de prise de références afin de vérifier les informations données, d’obtenir des renseignements supplémentaires sur le candidat. La prise de références sécurise le processus de recrutement et permet de sélectionner les meilleurs talents pour répondre à votre offre. Nous commençons le contrôle de références une fois l’accord du candidat pour utiliser les informations fournies.

Un service complet pour un recrutement réussi

Chez NEXTGEN RH, nous vous proposons un accompagnement complet pour vos projets de recrutement. Grâce à notre organisation sectorielle offrant une parfaite connaissance de vos métiers, nous sommes aptes à répondre à vos besoins en recrutement.

Notre cabinet de recrutement dispose d’un large panel d’expertises complémentaires au recrutement de candidats, qui sont des atouts supplémentaires pour pérenniser vos stratégies RH :

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