Le témoignage de Charlotte suite à son outplacement avec NEXTGEN RH

Vous envisagez d’avoir recours à l’outplacement dans le cadre de votre transition professionnelle ? Depuis 2009, nous accompagnons les ex-salariés vers le retour à l’emploi. Dans cet article, Charlotte, cadre expérimentée dans le secteur de la grande distribution, partage son témoignage sur l’accompagnement qu’elle a choisi pour réussir sa transition professionnelle. Découvrez son expérience et les raisons qui l’ont poussée à franchir le pas.

Pouvez-vous vous présenter ?

Je m’appelle Charlotte. J’ai 42 ans et après plusieurs années passées dans un poste de cadre dans le secteur de la grande distribution, j’ai traversé une période de transition difficile. Période qui m’a conduite à envisager l’outplacement.

Pourquoi avoir choisi l’outplacement après une rupture conventionnelle ?

Peu après la rupture de mon contrat, j’ai ressenti le besoin de me faire accompagner. Bien que j’ai plus de 15 ans d’expérience dans la grande distribution, je savais que la recherche d’un nouveau poste ne serait pas facile et que je devrais faire face à un marché du travail en constante évolution.

Mon ex-entreprise m’a proposé un accompagnement outplacement dans le cadre de la rupture conventionnelle. Au départ, je n’étais pas convaincue de l’utilité de cet accompagnement. Je pensais que c’était un « petit plus » dont je n’avais pas forcément besoin. Cependant, j’ai très vite compris que l’outplacement allait bien au-delà de ce à quoi je m’attendais !

Qu’avez-vous le plus apprécié dans votre accompagnement avec NEXTGEN RH ?

Ma consultante m’a vraiment aidée à définir mes priorités et à cibler des postes en accord avec mes attentes. J’ai appris à affiner ma posture et ma communication pour être plus à l’aise face aux recruteurs. Bien sûr ce n’était pas évident car je le rappelle, je n’avais pas été en entretien d’embauche depuis plus de 15 ans !

L’un des points forts majeurs de cet accompagnement est de pouvoir profiter du solide réseau de ma consultante. Le soutien logistique de ma consultante m’a permis d’accéder à des opportunités cachées et de développer mon propre réseau.

Quel a été le résultat de cet accompagnement pour vous ?

L’accompagnement s’est révélé être bien plus qu’un simple coup de pouce. Il m’a offert une structure et des outils pour aborder cette période de transition sereinement. C’est ce mélange de stratégie, de soutien humain et d’opportunités que j’ai trouvé particulièrement précieux, et qui a justifié ma décision de m’engager pleinement dans ce processus. Je suis convaincue que cet accompagnement a été un véritable levier pour ma reconversion.

Au bout de cinq mois, j’ai décroché un poste de directrice des opérations en périphérie de Bordeaux. C’est un rôle qui correspond parfaitement à mes aspirations, mon poste est complètement aligné avec ce que je suis. Bien que j’envisage une mutation l’année prochaine pour m’installer dans une autre ville, je suis toujours pleinement épanouie dans mes fonctions.

Quels conseils donneriez-vous à ceux qui envisagent un outplacement ?

Je n’ai qu’un seul conseil : prenez contact avec NEXTGEN RH et faites le ! Cet accompagnement est une occasion de se réinventer et de reconsidérer sa carrière sous un autre angle. Il ne faut pas hésiter à explorer des opportunités dans des secteurs différents. Personnellement, cet accompagnement m’a permis de découvrir des pistes que je n’aurais jamais imaginées auparavant. La preuve, mes fonctions sont différentes aujourd’hui et je m’épanouis dans mon nouveau poste au quotidien. Je suis très remercie mon entreprise de m’avoir permis de profiter de cet accompagnement et surtout, j’ai beaucoup de gratitude envers ma consultante qui a fortement contribué à la vie professionnelle que j’ai aujourd’hui.

Un petit mot pour conclure ?

Il peut être très angoissant de chercher un emploi, surtout après des années dans la même entreprise. L’accompagnement de ma consultante m’a permis de redéfinir mes objectifs et d’avoir une approche structurée dans la recherche d’un nouveau poste. Alors, si vous êtes dans une situation similaire et que votre entreprise vous propose un outplacement, je vous encourage vivement à profiter de cette opportunité. Cela peut vraiment être l’élément déclencheur pour redonner un nouvel élan à votre carrière. Vous ne le regretterez pas !